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于瑩的企業(yè)哲學:目標清晰與堅持重復
  瀏覽次數(shù):10135  發(fā)布時間:2026年03月06日 13:49:33
[導讀] 在她看來,職場女性的力量正在于此,并非流于表面的柔弱,而是根植于內在定力的靈活與從容
       于瑩對“柔韌”這一形容深感認同。在她看來,職場女性的力量正在于此,并非流于表面的柔弱,而是根植于內在定力的靈活與從容。

 

如果要用關鍵詞概括我的核心特質,我會選擇“目標清晰”與“堅持重復”。這兩個詞看似矛盾,卻是我應對行業(yè)挑戰(zhàn)的底層邏輯。

 

“目標清晰”意味著無論市場環(huán)境如何變化,企業(yè)的戰(zhàn)略方向不能偏移。比如,當我們判斷高端制造業(yè)對環(huán)保型傳感器需求將日益迫切時,就堅定地將“環(huán)?;?rdquo;作為產(chǎn)品迭代的核心方向之一,哪怕這意味著要突破行業(yè)長期以來的技術慣性。

 

而“堅持重復”,則是在清晰目標指引下的日常深耕。再宏大的技術藍圖,也需要研發(fā)團隊日復一日在實驗室里的數(shù)據(jù)積累,需要生產(chǎn)線上對每一處工藝的反復打磨。面對技術瓶頸,我們投入大量研發(fā)資源,歷經(jīng)兩年多的持續(xù)攻關,最終在環(huán)保技術領域取得突破,開發(fā)出符合更高環(huán)保標準的產(chǎn)品方案,從源頭消除了傳統(tǒng)方案可能帶來的隱患。這種“堅持重復”不是機械的循環(huán),而是在定力中積蓄爆發(fā)的力量,這也正是“柔韌”在工業(yè)制造領域最真實的寫照。

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企業(yè)如鏡:深耕與拓展的雙重奏

 

企業(yè)如同領導者的一面鏡子,領導者的視野、定力以及對價值的判斷,往往會沉淀為企業(yè)的性格。正如我們常說齊亞斯是“深耕與拓展”的縮影,這背后其實是我們核心團隊的一種共識:既要能在細分領域扎下根去,忍受住寂寞;又要在時代機遇來臨時,敢于破土而出。

 

目前,我最專注的兩件事,恰好對應著深耕與拓展:

 

第一,是“技術深耕”與“資質攻堅”。我們剛剛一舉拿下了《武器裝備質量管理體系認證》與《核工業(yè)質量管理體系認證》。這不僅僅是拿兩張證書,而是意味著我們要將民用領域積累的“環(huán)保”與“極致可靠”標準,進一步拔高到服務國家戰(zhàn)略級項目的層級。今年,我們要把這些高標準、嚴要求反哺到現(xiàn)有的“項目深化”中,讓我們的產(chǎn)品矩陣都能具備“軍工級”的可靠性。

第二,是“組織韌性”的鍛造。在今年年會上,我提出了“變革”的主題。面對市場的“萬變”,我們要保持戰(zhàn)略定力的“不變”。落實到“項目深化”年,就是加強團隊建設和跨部門高效協(xié)同。我們要讓每一位員工都理解,我們不僅在制造傳感器,更是在為智慧工業(yè)提供“感官神經(jīng)”。只有當組織的每一個細胞都充滿活力,我們的“項目深化”才能落到實處,實現(xiàn)從“中國制造”到“中國智慧”的跨越。

 

硬核行業(yè)里的溫情底色


在很多人眼里,塑機行業(yè)是“硬核”的,甚至是冰冷的鋼鐵叢林。但在我看來,智能化是為了讓操作更人性化,綠色化是為了讓產(chǎn)業(yè)與環(huán)境和諧共生,這本身就有非常溫情的底色。

 

女性的思維方式,往往能為這場變革注入“系統(tǒng)性的關懷”。

 

首先,是對安全與環(huán)保的極致敏感。當我們以對生命和環(huán)境的關懷視角去審視傳統(tǒng)技術時,往往會發(fā)現(xiàn)那些被長期忽略的細節(jié)。正是這種對“痛點”的敏感,驅動我們在環(huán)保型傳感器的研發(fā)上持續(xù)投入,從源頭優(yōu)化產(chǎn)品設計,推動行業(yè)向更安全、更可持續(xù)的方向發(fā)展。這種對“人”和“環(huán)境”的關注,讓科技創(chuàng)新不僅有高度,更有溫度。

 

其次,是構建連接與共贏的能力。技術變革不僅僅是硬件的迭代,更是生態(tài)的構建。女性的同理心和包容力,讓我們在推動智能化升級時,更關注產(chǎn)業(yè)鏈上下游的協(xié)同,更注重構建多贏的生態(tài)關系,而不是零和博弈。這有助于我們在復雜的全球貿易格局中,建立更穩(wěn)固、更具韌性的合作伙伴網(wǎng)絡。

 

科技與女性:彼此成就的力量

 

至于“科技”與“女性力量”的關系,我認為是相互塑造、彼此成就的。科技的發(fā)展,特別是人工智能和數(shù)字化,正在逐漸填平傳統(tǒng)的體力差距鴻溝,為女性創(chuàng)造了更多施展才華的舞臺。而女性天然的細膩、堅韌和對美的感知能力,又能反哺科技,讓技術產(chǎn)品更具普適性和人文關懷。

 

在齊亞斯,我們鼓勵更多女性加入到工程師和管理的隊伍中來,因為我們相信,多元的視角才能催生最偉大的創(chuàng)新。當科技賦予女性力量的同時,女性也正在重塑科技的品格。