營銷中心總經(jīng)理

博創(chuàng)智能

馬海燕，1998年于杭州電子工學(xué)院本科畢業(yè)后加入集成電路芯片行業(yè)從事技術(shù)與市場工作，后脫產(chǎn)攻讀中山大學(xué)全英文MBA，讀書期間結(jié)緣博創(chuàng)，畢業(yè)后加入博創(chuàng)。至今在塑機行業(yè)已是第二十個年頭。

這段經(jīng)歷讓我既理解技術(shù)邏輯，也深知市場與客戶的需求，或許也是我能在這個行業(yè)找到結(jié)合點并持續(xù)投入的原因之一。

我一直認為，當(dāng)你把一份工作當(dāng)作畢生的事業(yè)去投入，你自然會享受這個過程。累不累？這更多是一種心理體驗，關(guān)鍵在于你如何調(diào)整自己。

如果要用一個關(guān)鍵詞來形容這種態(tài)度，我覺得是“真誠”，這比“責(zé)任”更貼切。責(zé)任有時像一種不得不背負的東西，而真誠則是發(fā)自內(nèi)心的柔軟力量。以誠待人，才能贏得他人的信任與尊重，這是事業(yè)能夠走得比較順遂的重要基礎(chǔ)。當(dāng)然，過硬的專業(yè)能力、持續(xù)的努力和積極向上的心態(tài)，這些“硬件”同樣不可或缺。真誠，讓這一切有了靈魂。

在發(fā)揮女性領(lǐng)導(dǎo)力方面，女性天生具備一些優(yōu)勢，比如更強的親和力和更順暢、細膩的溝通方式。這使得在帶領(lǐng)團隊或?qū)ν饨涣鲿r，更容易被接受和認可。至于如何激發(fā)團隊潛能，我的經(jīng)驗是：潛能是在實戰(zhàn)中打出來的。無論是帶領(lǐng)團隊一起攻堅克難、贏得訂單，還是在團隊遇到問題時挺身而出、共同擔(dān)當(dāng)，這些“打仗”的經(jīng)歷最能凝聚人心、提振士氣，也是團隊快速成長的關(guān)鍵。

當(dāng)前，塑機行業(yè)正經(jīng)歷以智能化、綠色化為核心的技術(shù)變革。在這個硬核的科技領(lǐng)域，實際上活躍著許多優(yōu)秀的女性同行，大家在這個舞臺上都有自己獨到的見解和貢獻，真正撐起了“半邊天”。

而女性為行業(yè)帶來的視角，往往更注重細節(jié)、韌性與關(guān)系的平衡。具體到如何貢獻獨特的解決方案，這更多是工作中日積月累、潛移默化推動的，很難說有一個突然爆發(fā)的“神奇點子”，但我們的存在和參與本身就在持續(xù)豐富行業(yè)的思維維度。

所以在我看來，如今傳統(tǒng)制造領(lǐng)域與女性的關(guān)系更多是彼此成就。這個行業(yè)其實不分性別，只要在崗位上盡職盡責(zé)，都能把事情做到更好。當(dāng)然，從現(xiàn)狀觀察，在市場端和管理端，女性憑借敏銳度和溝通優(yōu)勢，確實發(fā)揮著重要作用；而在研發(fā)端，目前仍以男性同仁為主，但這并非絕對，我們也有非常出色的女性技術(shù)專家。這或許與理工科背景的分布有關(guān)，但趨勢是越來越多的女性在各環(huán)節(jié)展現(xiàn)力量。

無論是男性還是女性，真誠、熱愛、在實戰(zhàn)中與團隊共同成長，是在任何行業(yè)、尤其是正在經(jīng)歷深刻變革的制造業(yè)中，實現(xiàn)個人價值與推動事業(yè)前進的核心力量。

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